2023年1月12日，江蘇高養以視頻會議形式召開五屆三次職代會（工代會）、2023年度工作會議暨“改革提質”總結會，總結回顧公司和公司工會2022年工作，分析當前形勢，研究部署2023年工作目標和任務。公司黨委書記、董事長茅荃出席會議并講話。會議由公司黨委委員、副總經理蔣建飛主持。 
       會上，茅荃指出，2022年，江蘇高養緊緊圍繞江蘇交控的戰略部署，堅定“改革提質”主題年主線，堅持向管理要效益，向創新要效益，實現國企改革三年行動圓滿收官。一是做到“一個提升”，主要體現在全體職工的改革意識大幅提升。二是實現“兩個突破”，一方面培育競爭化的職工隊伍，以“三項制度”改革為突破，積極推進勞務用工社會化，全面引入競爭機制，重構了績效考核、多勞多得的薪酬體系和績效考核體系，激活員工干事創業的激情。另一方面推動公司信息化、數字化轉型，開發業財融合平臺，梳理事權審批流程，加快公司合規管理體系、信息化發展體系建設。
       茅荃強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，公司全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊扣江蘇交控“5824”產業鏈現代化提升行動發展布局，對標“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”標準，全面實施“專精特新”四位一體發展戰略，昂首闊步踏上“國內一流、對標國際的現代化示范養護企業”新征程。一是確立改革定位，重點圍繞建設世界一流企業，高起點、高標準定位改革。二是明確改革目標，錨定爭做養護細分領域的國際先進和分項冠軍的目標，緊跟國內外先進技術，培育核心競爭力，建立現代化國企；增強公司可持續發展和抗風險能力，提高企業的韌性，建立高質量國企。三是確定改革方向，全面深化改革，從經營理念、改革發展、安全形勢、質量控制、廉潔工作、員工隊伍等方面，全面推進各項改革任務，深耕養護市場、做強養護經濟；鞏固改革實效，在“市場化改革、三項制度改革、混合所有制改革”的基礎上，加速推進深層次改革，加快構建市場型企業。四是精確改革關系，創新方式方法，積極穩妥、循序漸進地推動改革各項工作，精確處理好改革與“發展、穩定、風控、責任”之間的關系。
       會上，公司總經理、黨委副書記畢連居作了題為《守正創新促發展 賡續求索創佳績 昂首闊步踏上“爭創一流”新征程》的工作報告。他指出，2022年，公司堅持以穩促進、以進固穩，聚焦主責主業、聚力國企改革，踔厲奮發、勇毅前行，以實際行動為江蘇交控打造國際影響、國內領先的萬億綜合交通產業集團和創建世界一流企業戰略目標作出了高養貢獻。重點抓好了個方面工作：一是改革提質，繪就發展新愿景；二是管理提效，筑牢穩健新基石；三是科技提益，塑造硬核新實力；四是黨建提檔，挖掘發展新動能；五是監督提標，形成執紀新格局。畢連居強調，2023年，公司將重點做好引領——把“一個主旋律”即“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”貫徹到底，攻堅——將“兩項行動”即“創建世界一流企業行動、深化‘5824’產業鏈現代化提升行動”深度融合，實干——促“三個升級”即“實現發展思路轉型升級、實現市場化運營轉型升級、實現數字化改革轉型升級”穩準落地，突破——使“四化建設”即“推動企業治理規范化、推動內部管控精細化、推動風險防控一體化、推動養護產業現代化”各具特色，奮進——讓“五大工程”即“實施黨建固企工程、實施品牌立企工程、實施科技興企工程、實施安全護企工程、實施人才強企工程”亮點紛呈。
       會上，公司黨委副書記、工會主席徐偉作了題為《服務大局擔使命 踔厲奮發向未來 團結帶領廣大職工譜寫幸福高養新篇章》的工會工作報告。2022年，在江蘇交控和公司黨委的領導下，公司工會圍繞養護生產和改革提質目標任務，履職盡責、主動作為，團結動員廣大職工勇當主力軍，較好完成年度各項工作任務。一是聚人心、鼓干氣，在思想引領中彰顯“凝聚力”。二是練本領、展風采，在偉大事業中爭當“追夢人”。三是解愁盼、惠民生，在幸福高養中架起“連心橋”。四是夯基礎、強隊伍，在改革提質中劃好“職責槳”。2023年，公司工會將全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持以職工為中心的工作導向，圍繞思想、發展、服務、改革，團結動員廣大職工在幸福高養大家庭中繪就人生藍圖，在公司高質量發展中譜寫新篇章。
       會上，公司總經理助理朱元軍作了題為《筑牢安全防線 共創高養品牌》的安全生產工作報告。全面回顧2022年度公司安全生產開展情況，客觀分析安全生產形勢。2023年，公司將用安全發展的最新理論持續推進安全生產實踐，用全員責任的強化落實持續保障安全生產穩定，用現代科技的有力支撐持續提升本質安全水平，用長效機制的完善優化持續鞏固合作單位監管，用安全文化的落地生根持續發揮支點引領作用。
       會上，全體參會職工代表審議通過了公司工作報告、工會工作報告、安全生產工作報告，一致通過大會決議（草案）。
       會上，公司領導班子成員結合各自分管工作對2022年工作作了總結，對2023年工作進行了部署。
       會上，播放了公司年度宣傳片，簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書。
       公司領導班子、各部門各單位主要負責人、職工代表、所屬單位副主管及以上人員等共計189人分別在主、分會場參加會議。